Société, employés et éthique
Donner aux gens les moyens d'agir – vivre sa responsabilité.
Chez DQ Solutions, les personnes sont au centre de nos préoccupations, tant en interne qu'en externe. Nous encourageons la diversité, veillons à des conditions de travail équitables, protégeons les droits du travail et les droits de l'homme et nous nous engageons pour la cohésion sociale. Nos actions sont basées sur des principes éthiques clairs - pour un environnement respectueux, sûr et inclusif.
Culture d'entreprise et responsabilité
Les valeurs guident nos actions – chaque jour.
Notre culture d'entreprise est caractérisée par le respect, l'ouverture et la responsabilité. Nous créons un environnement où les gens se sentent en sécurité, valorisés et impliqués, indépendamment de leur origine, sexe, âge ou conviction. Pour nous, la responsabilité ne signifie pas seulement respecter les règlements, mais aussi agir activement : à travers des directives claires, une communication transparente et une forte conviction interne. Ainsi se forme une culture qui offre des repères – et où l'action éthique est une évidence.
Protéger les valeurs – pour toutes les parties concernées.
et envers tous les humains : Notre responsabilité commence au sein de notre propre entreprise et s'étend jusqu'à la chaîne d'approvisionnement. Nous nous orientons sur des normes telles que les principes directeurs pour les entreprises et les droits de l'homme ainsi que les. Salaires équitables, conditions de travail sûres respect normes internationales Principes directeurs des Nations Unies normes fondamentales du travail de l'OIT
Travail et droits de l'homme
Célébrer la diversité – grandir ensemble.
Chez nous, ce qui compte, c'est ce que les gens apportent, pas d'où ils viennent. Nous encourageons, renforçons et soutenons les initiatives internes. Que ce soit en soutenant des initiatives dans ou par la collaboration avec des communautés : est pour nous une pratique vécue. Égalité des chances Diversité Femmes professions techniques Inclusion
Diversité et inclusion
Le bien-être fait partie de notre responsabilité.
Un engagement envers la durabilité est une évidence pour nous. De la gestion environnementale à des initiatives telles que Bike to Work ou des fruits gratuits, nous misons sur la durabilité et le bien-être dans la vie professionnelle. sûr environnement de travail sain postes de travail ergonomiques promotion de la santé mentale Initiatives Prévention Bien-être
Santé et sécurité au travail
Assurer l'avenir par l'éducation.
DQ Solutions forme, transmet des connaissances et favorise les talents. Plus de nos employés sont . Avec le interne et le ciblé, nous créons un environnement où le développement est possible - personnellement et professionnellement. jeunes 20 % apprenants Académie DQ opportunités de formation supplémentaires
Éducation et formation
Plus qu'un emploi – un environnement avec des valeurs
La diversité est pour nous une valeur. Nous misons sur l'inclusion et l'équité – dans toutes les équipes. Que ce soit en termes de genre ou d'origine : Notre ambition en tant qu'employeur est de créer un environnement où les gens peuvent se développer sur le long terme. environnement de travail moderne et valorisant élément central de la durabilité sociale Responsabilité personnelle, confiance, développement futur cohésion Espace pour les idées Avantages, horaires de travail flexibles
Environnement de travail et culture d'entreprise
Responsabilité sociale, diversité et conditions de travail équitables chez DQ Solutions
En tant qu'entreprise responsable, DQ Solutions attache une grande importance à et . Que ce soit par le soutien de , ou une : Nos sont au de notre réflexion entrepreneuriale. Nous agissonset – dans l'entreprise, dans la chaîne d'approvisionnement et dans la société. Pour tous ceux qui recherchent une entreprise aux valeurs claires, à la responsabilité sociale et à l'éthique.
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Droits de l'homme, justice sociale
Inclusion
conditions de travail équitables
Diversité
formation continue et perfectionnement professionnel
Employés
centre
tourné vers l'avenir
,
programmes de santé interne
transparent, respectueux
