Gesellschaft, Mitarbeitende & Ethik
Menschen stärken – Verantwortung leben.
Bei DQ Solutions stehen die Menschen im Mittelpunkt – intern wie extern. Wir fördern Diversität, achten auf faire Arbeitsbedingungen, sichern Arbeits- und Menschenrechte und engagieren uns für das gesellschaftliche Miteinander. Unser Handeln basiert auf klaren ethischen Grundsätzen – für ein respektvolles, sicheres und inklusives Umfeld.
Unternehmenskultur & Verantwortung
Werte prägen unser Handeln – jeden Tag.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und Verantwortung. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen sicher, wertgeschätzt und eingebunden fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Überzeugung.
Verantwortung bedeutet für uns nicht nur, Vorschriften einzuhalten, sondern aktiv zu gestalten: durch klare Richtlinien, transparente Kommunikation und eine starke innere Haltung. So entsteht eine Kultur, die Orientierung gibt – und in der ethisches Handeln selbstverständlich ist.
Werte schützen – für alle Beteiligten.
Arbeits- & Menschenrechte
Faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und Respekt gegenüber allen Menschen: Unsere Verantwortung beginnt im eigenen Unternehmen und reicht bis in die Lieferkette. Wir orientieren uns an internationalen Standards wie den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie den ILO-Kernarbeitsnormen.
Vielfalt leben – gemeinsam wachsen.
Diversität & Inklusion
Bei uns zählt, was Menschen ausmacht – nicht, woher sie kommen. Wir fördern Chancengleichheit, stärken Diversität und unterstützen interne Initiativen. Ob bei der Förderung von Frauen in technischen Berufen oder durch Zusammenarbeit mit Communities: Inklusion ist für uns gelebte Praxis.
Wohlbefinden ist Teil unserer Verantwortung.
Gesundheit & Arbeitssicherheit
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Von ergonomischen Arbeitsplätzen über psychische Gesundheitsförderung bis zu Initiativen wie Bike to Work oder kostenloses Obst – wir setzen auf Prävention und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Zukunft sichern durch Bildung.
Aus- & Weiterbildung
DQ Solutions bildet junge Menschen aus, gibt Wissen weiter und fördert Talente. Über 20 % unserer Mitarbeitenden sind Lernende. Mit der internen DQ Academy und gezielten Weiterbildungsangeboten gestalten wir ein Umfeld, in dem Entwicklung möglich ist – persönlich wie fachlich.
Mehr als ein Job – ein Umfeld mit Haltung
Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur
Ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld ist für uns ein zentraler Teil sozialer Nachhaltigkeit. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Vertrauen, Weiterentwicklung und Zusammenhalt – in allen Teams. Ob Benefits, flexible Arbeitszeiten oder Raum für Ideen: Unser Anspruch als Arbeitgeber ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen langfristig wachsen können.
Soziale Verantwortung, Diversität und faire Arbeitsbedingungen bei DQ Solutions
Als Apple Premium Reseller und verantwortungsbewusstes Unternehmen legt DQ Solutions grossen Wert auf Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit und Inklusion. Ob durch faire Arbeitsbedingungen, die Förderung von Diversität, interne Gesundheitsprogramme oder eine konsequente Aus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres unternehmerischen Denkens.
Wir handeln transparent, respektvoll und zukunftsgerichtet – im Unternehmen, in der Lieferkette und in der Gesellschaft. Für alle, die auf der Suche nach einem Unternehmen mit klaren Werten, sozialer Verantwortung und ethischer Haltung sind.
